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Boeing und die Gewerkschaft der International Association of Machinists (IAM) haben eine entscheidende Vereinbarung getroffen und damit einen bedeutenden Arbeitsstreit beendet. Der neue Vertrag verspricht eine Lohnerhöhung von 35 % über vier Jahre, zusammen mit einem Unterzeichnungsbonus von 7.000 US-Dollar und behält bestehende Bonusstrukturen bei. Diese Lösung folgt einem kostspieligen Streik von 33.000 Mitarbeitern, der am 13. September begann und die Produktion des 737-Max und 777 störte,..

Boeing plant, etwa 17.000 Stellen zu streichen, was 10% seiner Belegschaft entspricht, da das Unternehmen mit erheblichen finanziellen Verlusten und betrieblichen Rückschlägen zu kämpfen hat. Derzeit hat das Unternehmen Schulden in Höhe von 60 Milliarden Dollar und meldete einen Verlust von 9,97 Dollar pro Aktie. Verzögerungen bei der Auslieferung der 777X und anhaltende Probleme mit der 737 MAX-9 haben diese Schwierigkeiten verschärft. Darüber hinaus steht Boeing vor umstrittenen Tarifverhand..

Boeing-Arbeiter stehen kurz davor, in den Streik zu treten, nachdem sie ein jüngstes Vertragsangebot abgelehnt haben, was auf tiefes Unbehagen in der Belegschaft hinweist. Fast 33.000 Fabrikarbeiter, vertreten durch die International Association of Machinists, stimmten überwältigend gegen eine vorgeschlagene Gehaltserhöhung von 25% über vier Jahre. Der bevorstehende Streik droht, den Betrieb in der Region Seattle von Boeing lahmzulegen, die für die Produktion von Verkehrsflugzeugen entscheidend..