Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) schlägt ein Gesetz vor, das Unternehmen, die öffentliche Aufträge ausführen, verpflichten würde, ihre Mitarbeiter nach Tarifverträgen zu bezahlen. Ziel ist es, die Nachteile von tarifgebundenen Unternehmen im Wettbewerb um öffentliche Aufträge zu beseitigen.
Der Gesetzesvorschlag erhält Unterstützung von Gewerkschaften, die argumentieren, dass es wichtig sei, weiteren Lohndumping zu verhindern. Allerdings stößt der Vorschlag auf Skepsis bei Heils Koalitionspartner FDP, die sich über mögliche bürokratische Belastungen für kleine und mittlere Unternehmen sorgen.
Das Gesetz ist Teil der Bemühungen der Regierung, Tarifverhandlungen und Gewerkschaftsrechte zu stärken, insbesondere angesichts ausländischer Unternehmen wie Tesla, die sich gegen deutsche Lohngestaltungen wehren. Dieser Schritt erfolgt als Reaktion auf einen Rückgang der Tarifbindung in den letzten Jahren, was zu höheren Löhnen für tarifgebundene Unternehmen und weniger öffentlichen Aufträgen geführt hat.
Zudem gibt es Kritik an Heils Plan, den Mindestlohn auf bis zu 15 € zu erhöhen, wobei Unternehmen in Norddeutschland argumentieren, dass dies zu höheren Kosten führen und ihre Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen könnte. Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie haben ebenfalls begonnen, wobei die IG Metall Gewerkschaft eine Lohnerhöhung von 7% und andere Vorteile fordert, während Arbeitgeber auf wirtschaftliche Schwächen hinweisen und vor möglichen Streiks nach dem Ende der Friedenspflicht am 30. September warnen.
