Langsame Fortschritte für Frauen in deutschen Vorstandsetagen

Eine kürzlich durchgeführte Studie hebt den schleppenden Fortschritt der Geschlechtergleichstellung in den Führungsetagen deutscher Unternehmen hervor. Trotz einiger positiver Veränderungen besetzen Frauen nur 24,7% der Vorstandspositionen in DAX-gelisteten Unternehmen und liegen damit hinter Ländern wie dem Vereinigten Königreich, den USA, Frankreich und Schweden zurück. Während der Frauenanteil in Aufsichtsräten 40% erreicht hat, liegt die Gesamtvertretung von Frauen in DAX-Unternehmen bei nur 19,7%. Dieser bescheidene Anstieg ist weniger signifikant als in den Vorjahren.

Deutschlands Bemühungen, die weibliche Vertretung im Top-Management zu erhöhen, wurden wegen ihres langsamen Tempos kritisiert. Die Allbright-Stiftung weist darauf hin, dass über die Hälfte der Absolventen von Betriebswirtschaftslehre Frauen sind, es aber immer noch nur zehn weibliche Aufsichtsratsvorsitzende und sieben weibliche Vorstandsvorsitzende gibt. Diese Situation besteht trotz gesetzgeberischer Bemühungen wie dem Führungspositionen-Gesetz II, das Geschlechterquoten für Vorstandsberufungen in bestimmten Unternehmen vorschreibt.

Die Stiftung argumentiert, dass Deutschland zu viel Zeit mit Debatten über Quoten verbracht hat, während Länder wie das Vereinigte Königreich durch öffentliche Bewusstseinsbildung und unternehmerische Selbstverpflichtung Veränderungen gefördert haben. Strukturelle Barrieren, wie begrenzte Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Steuerpolitik, werden als Hindernisse für den beruflichen Aufstieg von Frauen angesehen. Folglich werden britische Unternehmen für weibliche Führungskräfte attraktiver, da sie ein höheres Maß an Geschlechtervielfalt bieten.

Die Studie legt nahe, dass proaktivere Maßnahmen erforderlich sind, damit Deutschland international wettbewerbsfähig bleibt. Unternehmen müssen konkrete Ziele setzen und bestehende Strukturen neu bewerten, um die Geschlechtervielfalt in Führungspositionen zu verbessern. Da das globale Geschäftsumfeld mehr Inklusivität fordert, könnte Deutschlands langsamer Fortschritt seine Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen.