2025-02-05 23:55:09

Rückzug von Diversitätsinitiativen

In den letzten Monaten haben sich große Unternehmen, darunter Google und Aldi Süd, von ihren Richtlinien zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) zurückgezogen. Dieser Wandel wird weitgehend durch politischen Druck und jüngste Urteile des Obersten Gerichtshofs in Bezug auf positive Diskriminierung beeinflusst.

Google hat seine Ziele für die Einstellung von Vielfalt aufgegeben, ein Schritt, der durch Anweisungen der Trump-Administration veranlasst wurde, DEI-Programme abzubauen. Ursprünglich als Reaktion auf soziale Bewegungen wie Black Lives Matter und die #MeToo-Bewegung ins Leben gerufen, zielten diese Initiativen darauf ab, die Repräsentation in der Belegschaft zu verbessern.

Unter zunehmender Beobachtung durch konservative Gruppen überprüfen jedoch viele Unternehmen ihre Verpflichtungen. Aldi Süd hat Hinweise auf Diversitätsprogramme von seiner US-Website entfernt und eine neutralere Haltung zu Beschäftigungspraktiken eingenommen.

Während Organisationen sich in dieser verändernden Landschaft zurechtfinden, bleibt die Zukunft der DEI-Initiativen ungewiss und wirft Fragen über das Gleichgewicht zwischen unternehmerischer Verantwortung und politischem Einfluss auf.

DER SPIEGEL
5. Februar 2025 um 14:54

Aldi Süd: Discounter entfernt Bekenntnis zu Diversität von US-Website - DER SPIEGEL

Wirtschaft
Politik
Aldi Süd hat Informationen über Diversitätsprogramme von seiner US-Karriereseite gelöscht, darunter einen Collegefonds für Schwarze und ein Stipendienprogramm für lateinamerikanische Studierende. Stattdessen findet sich nun ein "Equal Opportunity Employer Statement", während an anderer Stelle nur noch Hinweise auf Geschlechtergerechtigkeit zu finden sind. Viele US-Unternehmen wie McDonald's, Ford und Walmart knicken vor Donald Trump's Anti-Wokeness-Feldzug ein und fahren ihre Gleichstellungsin..
The Guardian
5. Februar 2025 um 18:24

Hochschulgruppen verklagen Trump wegen Anti-Diversitäts-Exekutivverordnungen

Politik
Hochschulgruppen, darunter Hochschulprofessoren und Diversity-Beauftragte der Universitäten, verklagen die Trump-Regierung wegen Exekutivverordnungen, die Diversity-, Equity- und Inclusion-Positionen (DEI) abschaffen und die Finanzierung von Institutionen mit DEI-Richtlinien bedrohen. Die Klage behauptet, dass die Verordnungen die US-Verfassung verletzen und die akademische Freiheit und den Zugang zur Hochschulbildung gefährden.
The Verge
5. Februar 2025 um 22:00

Google sagt Mitarbeitern, warum es DEI-Einstellungsziele beendet

Politik
Wirtschaft
Google, ein Bundesauftragnehmer, beendet DEI-Einstellungsziele aufgrund von Gerichtsentscheidungen. Zuvor hatte es das Ziel, den Anteil unterrepräsentierter Führungskräfte bis 2020 um 30% zu erhöhen, aber nun hat die Priorität der Trump-Regierung das Beenden von DEI-Programmen. Google hat das DEI-Engagement aus den jährlichen SEC-Berichten entfernt, sagt, es überprüfe andere DEI-Initiativen laut The Verge, und hat dazu eine Frage-und-Antwort-Runde in einer Mitarbeiternotiz präsentiert.
TechCrunch
5. Februar 2025 um 22:00

Google verzichtet auf DEI-Einstellungsziele

Wirtschaft
Technologie
Google gibt Diversitäts-Einstellungsquoten auf, überprüft DEI-Programme angesichts konservativer Gegenreaktion. Der Bericht von 2024 zeigt 5,7% schwarze und 7,5% lateinamerikanische Führungskräfte, seit 2009 und 2022 unverändert. Google evaluiert Änderungen als Bundesauftragnehmer nach Gerichts- und Präsidialerlass-Auswirkungen, laut Wall Street Journal.
KW

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