Microsoft wird über 6.000 Mitarbeiter entlassen, was fast 3% seiner Belegschaft ausmacht. Dies ist die größte Stellenreduzierung des Unternehmens seit Anfang 2023, als 10.000 Positionen abgebaut wurden.
Die Entlassungen werden Mitarbeiter auf allen Ebenen und in allen Regionen betreffen, einschließlich Abteilungen wie LinkedIn und internationalen Büros. Trotz starker Quartalsergebnisse nimmt Microsoft diese Kürzungen vor, um die Abläufe zu straffen und die Agilität durch die Reduzierung von Managementebenen zu erhöhen.
Die Entscheidung folgt auf eine Phase starker Investitionen in künstliche Intelligenz und Cloud-Computing, Bereiche, in denen das Unternehmen zukünftiges Wachstumspotenzial sieht. Analysten schlagen vor, dass die Entlassungen Teil umfassenderer Kostensenkungsmaßnahmen sind, die notwendig sind, um den Druck durch laufende Investitionsausgaben zu bewältigen.
Dieser Trend ist nicht nur auf Microsoft beschränkt, da auch andere Technologieriesen wie Google und Meta ihre Belegschaftsgrößen nach der Pandemie anpassen. Während die finanzielle Leistung von Microsoft solide bleibt, zielen diese organisatorischen Änderungen darauf ab, das Unternehmen besser in einer dynamischen Marktlandschaft zu positionieren.
