Die Führung von Keir Starmer in der Labour-Regierung sieht sich mit erheblichem internem Widerstand konfrontiert, nachdem eine umstrittene Überarbeitung des vorgeschlagenen Gesetzes zu Arbeitnehmerrechten vorgenommen wurde. Ursprünglich von Angela Rayner gefördert, zielte der Gesetzentwurf darauf ab, den Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung zu verbessern.
Doch die Regierung hat die Probezeit von 24 Monaten auf nur sechs Monate verkürzt, was zu Vorwürfen des Verrats von Gewerkschaftsführern wie Sharon Graham geführt hat. Kritiker innerhalb der Partei, darunter mehrere Abgeordnete, haben diese Kehrtwende als Bruch der Versprechen im Parteiprogramm verurteilt.
Der Wirtschaftsminister, Peter Kyle, hat argumentiert, dass die Änderungen diese Versprechen nicht verletzen, aber viele Labour-Abgeordnete bleiben skeptisch. Diese Uneinigkeit verdeutlicht breitere Bedenken hinsichtlich Starmers Regierungsstil, der Ordnung und Stabilität betont.
Beobachter bemerken, dass der aktuelle Ansatz möglicherweise nicht bei Wählern ankommt, die radikalere Veränderungen wünschen, was das sensible Gleichgewicht aufzeigt, das die Labour-Partei bei der Behandlung von Arbeitnehmerrechten wahren muss, während sie die Parteieinheit aufrechterhält.
