Im Jahr 2024 erreichte der Krankenstand der Mitarbeiter aufgrund von Krankheiten ein noch nie dagewesenes Niveau, das weitgehend durch Atemwegserkrankungen, psychische Gesundheitsprobleme und erhöhten Stress verursacht wurde. Der AOK-Bericht hebt einen signifikanten Anstieg der Krankmeldungen hervor, der die Durchschnittswerte der Vorjahre übertrifft. Besonders betroffen sind Sektoren mit hohem Kundenkontakt, was die Auswirkungen von Stressfaktoren am Arbeitsplatz unterstreicht.
Die Einführung der telefonischen Krankmeldung, die ursprünglich zur Bürokratieabbau gedacht war, steht auf dem Prüfstand. Finanzminister Lindner plädiert für deren Abschaffung, obwohl es keine Hinweise auf Missbrauch gibt, wie der Deutsche Sozialverband behauptet, der den Anstieg der Fehlzeiten auf hohe Arbeitsbelastung zurückführt. Unterdessen weist die SoVD-Vorsitzende Engelmeier auf einen Fachkräftemangel als beitragenden Faktor hin.
Daten zeigen, dass Atemwegserkrankungen und psychische Probleme die Hauptverursacher dieses Anstiegs sind. Beispielsweise ist in Hessen der Krankenstand unter AOK-Mitgliedern auf den höchsten Stand seit Beginn der Aufzeichnungen gestiegen, wobei psychische Gesundheitsprobleme zu erheblichen Arbeitsausfällen führen. Der Anstieg der Krankmeldungen könnte auch mit einer besseren Erfassung durch elektronische Krankmeldungen zusammenhängen, obwohl deren Rolle in diesem Trend umstritten bleibt.
