Boeing steht vor einer turbulenten Zeit und kündigt bedeutende Umstrukturierungsmaßnahmen an, angesichts anhaltender finanzieller und operativer Herausforderungen. Das Unternehmen plant den Abbau von 17.000 Arbeitsplätzen, was 10 % seiner weltweiten Belegschaft entspricht. Diese Entscheidung kommt, da Boeing mit einer langanhaltenden Krise zu kämpfen hat, die durch Sicherheitsbedenken, insbesondere im Zusammenhang mit der 737 Max, und erheblichen finanziellen Verlusten gekennzeichnet ist.
Ein wichtiger Faktor, der diese Umstrukturierung beeinflusst, ist ein Streik von 30.000 Arbeitern an der US-Westküste, der die Produktion erheblich beeinträchtigt hat. Der Streik, der Boeing schätzungsweise 1 Milliarde Dollar pro Monat kostet, hat zu gestoppten Operationen für die 737 Max, 767 und 777 Jets geführt. In Anbetracht dieser Störungen hat Boeing die Lieferung seines neuen 777X-Flugzeugs auf 2026 verschoben, was die anhaltenden technischen und Entwicklungsprobleme widerspiegelt.
Die finanzielle Gesundheit von Boeing verschlechtert sich weiter mit einem gemeldeten Verlust von 9,97 Dollar pro Aktie im dritten Quartal und einem Umsatz von 17,8 Milliarden Dollar. Das Unternehmen steht auch vor einer wachsenden Verschuldung, die sich jetzt auf 60 Milliarden Dollar beläuft, und erwartet weiterhin Verluste im Verteidigungsgeschäft. Darüber hinaus musste Boeing sein 767-Frachterprogramm bis 2027 einstellen und sieht sich mit Problemen bei seinem Starliner-Raumschiff konfrontiert.
CEO
Kelly Ortberg, der kürzlich die Führung übernommen hat, betont die Notwendigkeit 'harter Entscheidungen', um sich den finanziellen Realitäten anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Trotz der aktuellen Herausforderungen besteht Boeing darauf, dass strategische Veränderungen und ein Fokus auf Sicherheit, Qualität und Lieferung den Weg für eine langfristige Erholung ebnen werden. Das Unternehmen steht weiterhin unter Beobachtung, da ungelöste Arbeitskonflikte und operative Herausforderungen Unsicherheit über seine Zukunft werfen.
