Thyssenkrupps Sparmaßnahmen bei finanziellen Schwierigkeiten

Thyssenkrupp Steel führt bedeutende Sparmaßnahmen ein, um auf seine finanziellen Probleme und die schwachen Marktbedingungen zu reagieren. Das Unternehmen hat Catering-Dienste bei internen Meetings und Festveranstaltungen, einschließlich Weihnachtsfeiern, eingestellt. Mitarbeiter werden während der Arbeitszeit keinen kostenlosen Kaffee, Milch, Wasser oder Snacks mehr genießen. Diese Sparmaßnahmen erstrecken sich auch auf Geschäftsreisen, Geschenke und Branchenpublikationen.

Die Umstrukturierungspläne haben Proteste der Gewerkschaft IG Metall ausgelöst, die innerhalb des nächsten Jahres eine Lohnerhöhung von 7 Prozent fordert. Die Metallarbeitgeber haben jedoch mit einem Angebot von nur 3,6 Prozent über einen Zeitraum von zweieinhalb Jahren reagiert. Die geplanten Entlassungen und die Umstrukturierung der Stahlsparte, die voraussichtlich umstrukturiert und unabhängig werden soll, haben die Unzufriedenheit in der Belegschaft weiter angeheizt.

Miguel López, der CEO von Thyssenkrupp, hat seit seinem Amtsantritt im letzten Jahr wesentliche Führungsänderungen vorgenommen und 40 Prozent des oberen Managements ersetzt. Seine Strategie umfasst die Einstellung jüngerer Talente und das Nachdenken über Werksschließungen, um die anhaltenden finanziellen Defizite anzugehen. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren Schwierigkeiten gehabt, Gewinne aus seinen Geschäften zu erzielen, was diese drastischen Einsparungen erforderlich macht. López hat um Verständnis von den Mitarbeitern gebeten, während das Unternehmen diese herausfordernden Zeiten durchläuft.