In einem bedeutenden Schritt plant die Lufthansa-Gruppe, bis 2025 10.000 neue Mitarbeiter einzustellen, wobei die Hälfte dieser Stellen in Deutschland angesiedelt sein wird. Die Einstellungsoffensive wird Rollen im Kabinenpersonal, in der Technologie, in der Verwaltung und in Pilotpositionen bei ihren Tochtergesellschaften, darunter Austrian, Swiss, Eurowings und Brussels Airlines, stärken. Diese Expansion erfolgt, nachdem die Gruppe zuvor während der Pandemie über 30.000 Arbeitsplätze abgebaut hatte, aber allein 2022 bereits 13.000 Mitarbeiter hinzugefügt hat.
Die Gruppe, die über 721 Flugzeuge betreibt und mehr als 100.000 Menschen in 90 Ländern beschäftigt, möchte ihre Belegschaft angesichts steigender Konkurrenz und Betriebskosten stärken. Trotz Arbeitskämpfen im Jahr 2024, die das Unternehmen 450 Millionen Euro kosteten, bleibt Lufthansa dem Wachstum verpflichtet, teilweise durch ihre erwartete Beteiligung an Italiens Ita Airways. Dieser strategische Schritt erfolgt vor dem Hintergrund einer Reisebranche, die trotz wirtschaftlicher Herausforderungen auf Wachstum eingestellt ist.
Der CEO von Lufthansa, Carsten Spohr, hat den Ita-Erwerb angekündigt, der voraussichtlich bald abgeschlossen wird, vorbehaltlich der EU-Regulierungsbedingungen. Diese Expansion spiegelt die robuste Reaktion von Lufthansa auf die Marktnachfrage wider und ihre strategische Vision für zukünftiges Wachstum.
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