Deutsche Post erhöht Löhne

Die Deutsche Post hat eine bedeutende Vereinbarung getroffen, die 170.000 Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung von 5% über einen Zeitraum von zwei Jahren zusichert. Diese Erhöhung, die einen zusätzlichen Urlaubstag beinhaltet, ist teilweise eine Reaktion auf steigende Arbeitsbelastungen und vorherige Warnstreiks.

Die Lohnerhöhung wird in zwei Phasen umgesetzt: 2% ab dem 1. April und weitere 3% nach einem Jahr. Trotz der anfänglichen Forderungen der Gewerkschaft Verdi nach einer Erhöhung von 7% und drei zusätzlichen Urlaubstagen hielt das Unternehmen an wirtschaftlich tragbaren Anpassungen fest.

Die Vereinbarung zielt darauf ab, die Kaufkraft der Mitarbeiter zu stärken und gleichzeitig die Herausforderungen durch sinkende Briefmengen zu bewältigen. Die Verhandlungsführer zeigten sich zufrieden mit der Einigung, die darauf abzielt, die Beziehungen zur Belegschaft zu stabilisieren und weitere Störungen im Zustelldienst zu vermeiden.