Einigung bei BVG und Verdi

Nach monatelangen intensiven Verhandlungen und Störungen haben die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) und die Gewerkschaft Verdi eine vorläufige Vereinbarung zur Beilegung ihres Tarifkonflikts erreicht. Diese Vereinbarung kommt nach erfolgreichen Vermittlungsbemühungen zustande, die beide Parteien zurück an den Verhandlungstisch führten. Die vorgeschlagene Lösung beinhaltet eine monatliche Gehaltserhöhung von 430 Euro über einen Zeitraum von zwei Jahren sowie Verbesserungen bei Zulagen und Weihnachtsgeld.

Die Vereinbarung sieht auch eine einmalige Zahlung von 1.500 Euro vor, mit einer zusätzlichen Erhöhung von 50 Euro ab Januar 2026. Außerdem sollen bis 2027 neue Regelungen zur Arbeitszeit-Souveränität eingeführt werden. Während diese Vereinbarung einen bedeutenden Durchbruch darstellt, bedarf sie noch der Zustimmung der Verdi-Mitglieder, die voraussichtlich bald über den Vorschlag abstimmen werden.

Die Verhandlungsparteien sehen diesen Kompromiss als positiven Schritt nach vorn, insbesondere nach einer Reihe von Warnstreiks und langwierigen Diskussionen. Die Gewerkschaft hatte ursprünglich höhere Erhöhungen gefordert, doch das aktuelle Paket wird angesichts der bestehenden wirtschaftlichen Bedingungen als zufriedenstellende Lösung angesehen.

Diese Vereinbarung bringt einen vorübergehenden Stopp der Streikaktionen im öffentlichen Nahverkehr Berlins, während die Mitarbeiter auf das Ergebnis der Mitgliederabstimmung warten. Die aktuellen Bedingungen sollen bis zum Auslaufen des Tarifvertrags im Frühjahr 2024 in Kraft bleiben. Sowohl BVG- als auch Verdi-Vertreter haben sich optimistisch über die Vereinbarung geäußert, von der sie glauben, dass sie zentrale Anliegen anspricht und den Weg für verbesserte Arbeitsbeziehungen in der Zukunft ebnet.