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Metas umstrittene Rekrutierungsstrategie
2025-06-18 22:55:12
Künstliche Intelligenz
Unternehmen

Metas umstrittene Rekrutierungsstrategie

In einem mutigen Schritt zur Stärkung seiner KI-Fähigkeiten bietet Meta-CEO Mark Zuckerberg Berichten zufolge OpenAI-Mitarbeitern Unterschriftsprämien von bis zu 100 Millionen US-Dollar an. Diese Rekrutierungsbemühung zielt darauf ab, 50 Positionen in einem neuen 'Superintelligenz'-Labor zu besetzen, nachdem Meta Scale AI für 15 Milliarden US-Dollar übernommen hat.

OpenAI-CEO Sam Altman hat diese Strategie offen kritisiert und als verzweifelt und fehlgeleitet bezeichnet. Er argumentiert, dass Innovation nicht gekauft werden kann und betont die Bedeutung der Teamkultur über finanzielle Anreize.

Trotz der lukrativen Angebote hat kein OpenAI-Forscher akzeptiert, was auf ein starkes Engagement für ihre aktuelle Mission hindeutet. Der Wettbewerb um KI-Talente hat sich verschärft, da große Unternehmen um die klügsten Köpfe konkurrieren, um Fortschritte in der künstlichen Intelligenz voranzutreiben.

Während Unternehmen wie Meta und Google dieses Umfeld navigieren, steht die Zukunft der KI-Entwicklung auf dem Spiel, mit dem Potenzial, Industrien und Volkswirtschaften weltweit umzugestalten.

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