Ruhestand neu denken

Eine aktuelle Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt, dass etwa ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland offen dafür ist, über das gesetzliche Rentenalter hinaus zu arbeiten. Diese Bereitschaft ist besonders bei älteren Personen, Führungskräften und Hochschulabsolventen verbreitet.

Zufriedenheit im Beruf und ein starkes Engagement sind bedeutende Faktoren, die diese Entscheidung beeinflussen, während finanzielle Gründe weniger Einfluss haben. Interessanterweise ziehen 66% der Befragten eine Fortsetzung der Arbeit nicht in Betracht.

Die deutsche Regierung erwägt Anreize, um längere Arbeitszeiten zu fördern, wie zum Beispiel die Bereitstellung einer Einmalzahlung für diejenigen, die den Ruhestand um mindestens ein Jahr hinauszögern. Diese Initiative kommt inmitten demografischer Veränderungen und Arbeitskräftemangel, drängende Themen für die deutsche Wirtschaft.

Die Möglichkeit erhöhter Rentenleistungen besteht bereits für diejenigen, die sich entscheiden, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten, und fördert ein Umdenken traditioneller Ruhestandsnormen.