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Ruhestand neu denken
2024-10-05 09:00:11
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Ruhestand neu denken

Eine aktuelle Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt, dass etwa ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland offen dafür ist, über das gesetzliche Rentenalter hinaus zu arbeiten. Diese Bereitschaft ist besonders bei älteren Personen, Führungskräften und Hochschulabsolventen verbreitet.

Zufriedenheit im Beruf und ein starkes Engagement sind bedeutende Faktoren, die diese Entscheidung beeinflussen, während finanzielle Gründe weniger Einfluss haben. Interessanterweise ziehen 66% der Befragten eine Fortsetzung der Arbeit nicht in Betracht.

Die deutsche Regierung erwägt Anreize, um längere Arbeitszeiten zu fördern, wie zum Beispiel die Bereitstellung einer Einmalzahlung für diejenigen, die den Ruhestand um mindestens ein Jahr hinauszögern. Diese Initiative kommt inmitten demografischer Veränderungen und Arbeitskräftemangel, drängende Themen für die deutsche Wirtschaft.

Die Möglichkeit erhöhter Rentenleistungen besteht bereits für diejenigen, die sich entscheiden, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten, und fördert ein Umdenken traditioneller Ruhestandsnormen.

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Strengere Regeln für Bürgergeldempfänger

Das Kabinett hat neue Vorschriften für Bürgergeldempfänger eingeführt, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Diese Regeln beinhalten härtere Strafen für diejenigen, die Arbeit ablehnen oder Schwarzarbeit betreiben, sowie eine Verkürzung der Wartezeit, bevor persönliche Vermögenswerte berücksichtigt werden. Empfänger müssen nun längere Pendelzeiten in Kauf nehmen, die gemäß den neuen Richtlinien als zumutbar gelten, um die Akzeptanzraten von Arbeitsangeboten zu erhöhen. Um die Beschäftigung unter Langzeitarbeitslosen zu fördern, bietet die Regierung einen Startanreiz von 1.000 Euro für diejenigen, die eine Arbeit aufnehmen. Arbeitgeber, die Flüchtlinge mit begrenzten Deutschkenntnissen einstellen, können von Lohnzuschüssen profitieren. Darüber hinaus wird es Asylbewerbern und Personen mit Duldungsstatus erleichtert, Arbeitserlaubnisse zu erhalten, was die Bemühungen widerspiegelt, sie effizienter in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Regierung hat außerdem die Jobcenter verpflichtet, Verdachtsfälle von Schwarzarbeit an die Zollbehörden zu melden, um die Kontrolle über illegale Beschäftigungspraktiken zu verschärfen. Diese Maßnahmen, so Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck, sind entscheidend für die Bewältigung des anhaltenden Mangels an Arbeitskräften und Facharbeitern in Deutschland. Parallel dazu werden Arbeitgeber ermutigt, Flüchtlinge durch Anreize wie die Subventionierung von Löhnen und die Unterstützung der Teilnahme an staatlich geförderten Sprachkursen einzustellen. Diese Initiative, die vom Grünen-Parteivorsitzenden Omid Nouripour gelobt wird, adressiert nicht nur den Arbeitskräftemangel, sondern fördert auch die Integration von Flüchtlingen in die Gesellschaft, indem bürokratische Hürden abgebaut werden.

Streit um Jobanreiz für Langzeitarbeitslose

Eine neue Initiative der deutschen Regierung, um eine Prämie von 1.000 Euro für langzeitarbeitslose Personen, die eine Arbeit aufnehmen, einzuführen, hat erhebliche Debatten ausgelöst. Der Vorschlag, der darauf abzielt, eine nachhaltige Beschäftigung zu fördern und die Abhängigkeit von Sozialleistungen zu verringern, wurde von verschiedenen politischen Parteien, darunter CSU, FDP und sogar Mitgliedern der Grünen, kritisiert. Die Prämie soll Personen belohnen, die mindestens ein Jahr lang beschäftigt bleiben, und bietet einen finanziellen Anreiz, von Sozialleistungen in reguläre Arbeit überzugehen. Die Initiative, die Berichten zufolge vom grünen Wirtschaftsministerium vorangetrieben wurde, wurde von Kritikern als fehlgeleiteter Ansatz beschrieben, der die soziale Stabilität gefährden und die Staatsausgaben erhöhen könnte. Kritiker wie der CSU-Generalsekretär Martin Huber haben die Prämie als "Öl ins Feuer gießen" bezeichnet, während der grüne Politiker Frank Bsirske argumentiert, dass viele Empfänger des Bürgergeldes bereits motiviert sind zu arbeiten. Der FDP-Haushaltsexperte Frank Schäffler lehnte den Plan ebenfalls als "unsinnig" ab und meinte, er biete unnötige finanzielle Anreize. Befürworter argumentieren, dass die Prämie helfen wird, die hohen Abzugsraten von Sozialleistungen auszugleichen, die diejenigen erleben, die wieder arbeiten. Das Wirtschaftsministerium verteidigt die Initiative und behauptet, dass sie im Einklang mit der Wachstumsstrategie der Bundesregierung stehe und zu erheblichen Einsparungen im Bundeshaushalt führen könnte. Trotz der Kontroversen hat das deutsche Kabinett den Vorschlag vorangetrieben, einschließlich strengerer Strafen für diejenigen, die sich weigern zu arbeiten. Diese Entscheidung unterstreicht die anhaltenden Bemühungen des Landes, sein Sozialsystem zu reformieren und die Beschäftigung unter seiner langzeitarbeitslosen Bevölkerung zu fördern.

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Ein Drittel der Deutschen würde über Rentenalter hinaus arbeiten - DER SPIEGEL

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Etwa ein Drittel der Deutschen kann sich vorstellen, über die Regelaltersgrenze hinaus zu arbeiten. Ältere, Hochqualifizierte und Führungskräfte sind offener dafür. Die Bundesregierung plant Anreize wie eine Aufschubprämie - eine Einmalzahlung für Rentner, die mindestens 12 Monate länger als einen Minijob ausüben. Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel sind zentrale Probleme für die deutsche Wirtschaft. Laut einer Umfrage des Instituts der Deutschen Wirtschaft, die der Welt am Sonntag..
gmx
5. Oktober 2024 um 07:19

Ein Drittel der Deutschen würde über Rentenalter hinaus arbeiten

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Etwa ein Drittel der 5.000 befragten Beschäftigten in Deutschland kann sich vorstellen, über die gesetzliche Regelaltersgrenze hinaus weiterzuarbeiten. Die über 55-Jährigen, Hochschulabsolventen, Führungskräfte sowie Arbeitnehmer mit Jobzufriedenheit und starkem Engagement stehen dem Weiterarbeiten offener gegenüber.
noz
5. Oktober 2024 um 06:46

Weiterarbeiten trotz Rente? Warum viele auch im Alter berufstätig bleiben wollen

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Etwa ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland kann sich vorstellen, nach Rentenbeginn weiterzuarbeiten. Führungskräfte und Beschäftigte mit Hochschulabschluss stehen dem Weiterarbeiten offener gegenüber als Arbeitnehmer ohne beruflichen Abschluss. Finanzielle Erwägungen spielen keine besondere Rolle.
KW

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