Boeing Arbeiter verlängern Streik

In einem entscheidenden Schritt hat die Belegschaft von Boeing in der Region Seattle den neuesten Vertragsvorschlag abgelehnt und damit einen Streik verlängert, der am 13. September begann. Die Gewerkschaft, die 33.000 Mitglieder vertritt, stimmte mit 64% gegen das Angebot, das eine Gehaltserhöhung von 35% und einen Bonus von 7.000 US-Dollar beinhaltete, jedoch nicht die Wiedereinführung eines zuvor gestrichenen Rentenplans. Diese Ablehnung unterstreicht die Forderung der Arbeiter nach verbesserten Rentenleistungen.

Der Streik hat erhebliche Auswirkungen gehabt, die Produktion der Boeing-Modelle 737 Max und 777 gestoppt und geschätzte Kosten von 7,6 Milliarden US-Dollar verursacht, wobei 4,35 Milliarden US-Dollar Boeing direkt betreffen. Die finanzielle Belastung wird durch die bereits bestehenden Herausforderungen des Unternehmens verstärkt, darunter Sicherheitsbedenken und ein erheblicher Quartalsverlust von 6,17 Milliarden US-Dollar.

Bemühungen, eine Einigung zu erzielen, umfassten eine föderale Vermittlung, aber die Verhandlungen stockten, nachdem Boeing die Gespräche und die Krankenversicherungsleistungen am 1. Oktober ausgesetzt hatte. Das anfängliche Angebot einer 30%igen Lohnerhöhung wurde ebenfalls zurückgezogen. Trotz einer vorläufigen Vereinbarung, die von der Biden-Regierung unterstützt wurde, erfüllte der Vorschlag nicht die Forderungen der Gewerkschaft.

Boeings CEO, Kelly Ortberg, hat zu einem kulturellen Wandel innerhalb des Unternehmens aufgerufen, um die Abläufe zu stabilisieren. Der anhaltende Streik und die finanziellen Verluste unterstreichen die dringende Notwendigkeit einer Lösung. Boeing sieht sich zusätzlichen Druck ausgesetzt, darunter mögliche Stellenstreichungen, die 17.000 Positionen betreffen, und die Notwendigkeit, 25 Milliarden US-Dollar zu sichern, um eine Herabstufung der Kreditwürdigkeit zu verhindern.

Der Boeing-Streik spiegelt nicht nur den Entschluss der Arbeiter wider, eine faire Entlohnung zu erhalten, sondern dient auch als kritischer Wendepunkt für das Unternehmen, um seine umfassenderen finanziellen und betrieblichen Herausforderungen anzugehen.