Boeing hat mit erheblichen finanziellen Verlusten zu kämpfen und meldet für das dritte Quartal ein erschütterndes Defizit von 6,17 Milliarden Dollar. Dieser Rückgang ist hauptsächlich auf einen Streik von 33.000 Arbeitern zurückzuführen, der die Produktion wichtiger Modelle wie der 737 Max und 777 lahmgelegt hat. Die Arbeitsunruhen resultieren aus den Forderungen der Gewerkschaft nach höheren Löhnen und der Wiedereinführung eines definierten Rentenplans. Trotz eines vorgeschlagenen Lohnanstiegs von 35 % und eines Bonus von 7.000 Dollar stimmten die Arbeiter dafür, den Streik fortzusetzen, da ihre Forderungen nicht erfüllt wurden.
Der Streik verschärft Boeings Probleme, die bereits durch frühere Abstürze der 737 Max und anhaltende Produktionsverzögerungen unter Druck stehen. Der CEO des Unternehmens,
Kelly Ortberg, plant eine vorsichtige Umkehrstrategie, die eine Verkleinerung der Belegschaft und einen Fokuswechsel auf die Kernbereiche Luftfahrt und Verteidigung umfasst. Dennoch gibt Ortberg zu, dass die Wiederbelebung des Erbes von Boeing und die Bewältigung kultureller Probleme Zeit in Anspruch nehmen werden. Während Boeing durch diese turbulenten Zeiten navigiert, sieht es sich mit einem Rückgang des Aktienwerts und der Herausforderung konfrontiert, sowohl intern als auch bei den Kunden das Vertrauen zurückzugewinnen. Die kommenden Monate werden für Boeing entscheidend sein, um die Stabilisierung der Geschäfte zu erreichen und seine Stellung in der Luft- und Raumfahrtindustrie wiederherzustellen.
