Mercedes kürzt Gehälter für Führungskräfte

Mercedes-Benz ergreift bedeutende Maßnahmen, um den Herausforderungen in der Automobilindustrie zu begegnen. Das Unternehmen hat beschlossen, Gehaltserhöhungen und Homeoffice-Vorteile für seine Führungskräfte zu stoppen, was sich weltweit auf Tausende auswirkt.

Dieser strategische Schritt zielt darauf ab, die Personalkosten jährlich um mehrere Milliarden Euro zu senken, als Reaktion auf das aktuelle wirtschaftliche Klima und sinkende Verkaufszahlen. Während Boni und Aktienoptionen intakt bleiben, ist eine verpflichtende Rückkehr zur Büroanwesenheit bis 2025 vorgesehen.

Diese Anpassungen spiegeln das Bestreben des Unternehmens wider, die Abläufe zu straffen und die langfristige Lebensfähigkeit angesichts eines Abschwungs auf dem Markt, insbesondere in China und beim Verkauf von Elektrofahrzeugen, sicherzustellen. Die Entscheidung unterstreicht die Dringlichkeit für Automobilführer, sich in diesen turbulenten Zeiten anzupassen.