Volkswagen hat einen umfassenden Sparplan entwickelt, um finanzielle Herausforderungen zu bewältigen, ohne auf Massenentlassungen oder Werksschließungen zurückzugreifen. Der Plan sieht eine Gehaltskürzung von 10 % für 4.000 Manager in den nächsten Jahren vor, mit weiteren Kürzungen bis 2030. Diese Maßnahme ist Teil einer sozial verantwortlichen Strategie zur Stellenreduzierung, bei der 35.000 Positionen ohne Zwangsentlassungen abgebaut werden. Die Produktion wird um 734.000 Einheiten reduziert, was der Produktion von zwei bis drei Werken entspricht.
Das Unternehmen strebt an, jährlich 1,5 Milliarden Euro einzusparen, wobei die Mitarbeiter auf Lohnerhöhungen und Boni verzichten. Trotz der Produktionskürzungen plant Volkswagen, bis 2027 neun neue Modelle einzuführen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Entscheidung, keine Werke zu schließen, wurde mit Erleichterung aufgenommen, insbesondere in Emden. In der Zwischenzeit haben Volkswagens Führung und der Betriebsrat einen Kompromiss erzielt, der sicherstellt, dass die finanzielle Belastung auf Manager, Mitarbeiter, Aktionäre und das Unternehmen selbst verteilt wird.
Der Plan wurde von den Interessengruppen begrüßt, mit Forderungen nach weiterer politischer Unterstützung, um bürokratische Hürden abzubauen und Steuern zu senken. Diese Strategie steht beispielhaft für einen ausgewogenen Ansatz zur Bewältigung wirtschaftlicher Schwierigkeiten, während Arbeitsplätze und zukünftiges Wachstum gesichert werden.
infobud.news ist ein KI-betriebener Nachrichtenaggregator, der weltweite Nachrichten vereinfacht und individuell anpassbare Feeds in mehreren Sprachen für maßge- schneiderte Einblicke in Technologie, Finanzen, Politik und mehr bietet. Aufgrund der Diversität der Nachrichten- quellen bietet es präzise und relevante Nachrichtenaktualisierungen, wobei es sich voll und ganz auf die Fakten fokussiert ohne dabei die Meinung zu beeinflussen. Mehr erfahrenExpand
