Da Deutsche Post in die zweite Runde der Tarifverhandlungen eintritt, bleibt die Gewerkschaft Verdi bei ihrer Forderung nach einer siebenprozentigen Gehaltserhöhung und zusätzlichen Urlaubstagen für rund 170.000 Mitarbeiter standhaft. Verdis Chefunterhändlerin Andrea Kocsis betont, dass erhebliche Lohnerhöhungen unerlässlich sind, um die anhaltend hohen Lebenshaltungs- und Lebensmittelpreise zu bewältigen.
Die erste Verhandlungsrunde im Januar endete ohne eine Einigung. Die Deutsche Post hält fest, dass ein Gleichgewicht zwischen Lohnerhöhungen und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit gefunden werden muss, und weist darauf hin, dass die Gehälter bereits seit der letzten Vereinbarung um 11,5 % gestiegen sind. Verdi besteht jedoch darauf, dass die Löhne immer noch unter dem nationalen Durchschnitt liegen, was weitere Erhöhungen notwendig macht.
Die laufenden Verhandlungen, die in Kassel stattfinden, verdeutlichen die Herausforderungen, vor denen beide Parteien stehen. Die Deutsche Post kämpft mit rückläufigen Briefmengen und erheblichen Investitionsbedarfen. Diese Faktoren erschweren die Suche nach einer wirtschaftlich tragfähigen Vereinbarung.
Zu den Spannungen trägt die jüngste Portoerhöhung der Deutschen Post bei, die das Unternehmen mit Inflation und steigenden Arbeitskosten rechtfertigt. Trotzdem kritisiert das Unternehmen die Bundesnetzagentur dafür, dass sie nicht genügend Spielraum für Preiserhöhungen lässt.
Während Verdi weiterhin für bessere Löhne und Bedingungen eintritt, sollen die Gespräche im Februar mit weiteren Runden fortgesetzt werden. Das Ergebnis dieser Verhandlungen hat erhebliche Auswirkungen auf die Postbeschäftigten, die inmitten schwieriger wirtschaftlicher Bedingungen nach finanzieller Entlastung suchen.
