Mercedes kürzt Kosten wegen Gewinnrückgang

Mercedes-Benz passt seine Finanzstrategien als Reaktion auf einen jüngsten Gewinnrückgang an. Das Unternehmen zahlt einen reduzierten Bonus von bis zu 5.220 Euro an 91.000 deutsche Mitarbeiter, ein bemerkenswerter Rückgang gegenüber den bisherigen Rekordprämien von 7.300 Euro. Diese Entscheidung folgt auf einen Rückgang der Gesamtgewinne um 28 %, wobei die Umsätze um 4,5 % sanken und die Erträge um ein Drittel zurückgingen, was hauptsächlich auf schwache Leistungen auf dem chinesischen Markt zurückzuführen ist.

Als Reaktion darauf startet Mercedes ein umfassendes Kostensenkungsprogramm mit dem Titel 'Next Level Performance'. Diese Initiative umfasst Maßnahmen wie die Reduzierung von Prämien, die Erhöhung von Zeitarbeit und die Bereitstellung von Abfindungen, zusätzlich zur Verlängerung der Arbeitsplatzsicherung bis 2034. Das Unternehmen plant, die Produktions-, Material- und Fixkosten bis 2027 zu senken, während die Grundgehälter für Führungskräfte bis 2025 stabil bleiben sollen. Diese Schritte sind Teil der Mercedes-Strategie, die Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit angesichts der Marktanforderungen zu verbessern.