In Regionen wie Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern haben Frauen einen bemerkenswerten Anteil an Führungspositionen, der den Bundesdurchschnitt übertrifft. In Sachsen-Anhalt sind 34% der Führungspositionen mit Frauen besetzt, insbesondere im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen. In Branchen wie Bergbau und Bauwesen sind jedoch deutlich weniger Frauen in Führungspositionen vertreten, mit nur 6-7% Anteil.
Trotz dieser Fortschritte besteht eine erhebliche geschlechtsspezifische Lohnlücke. In Hessen verdienen Frauen durchschnittlich 5,54 Euro weniger pro Stunde als Männer. Diese Ungleichheit vergrößert sich, nachdem Frauen ihr erstes Kind bekommen haben, wobei ältere Altersgruppen mit einer Lücke von 28% konfrontiert sind. Darüber hinaus verdienen Frauen in Führungspositionen in Sachsen-Anhalt im Durchschnitt 490 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen.
Forderungen nach Maßnahmen beinhalten die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Sicherstellung fairer Bezahlung und die Bereitstellung gleicher Karrierechancen. Flexible Arbeitsmodelle und Richtlinien zur Reduzierung der Doppelbelastung von Frauen sind unerlässlich. Die Erreichung wahrer Geschlechtergleichheit erfordert die Bewältigung dieser systemischen Herausforderungen und die Förderung von Umgebungen, in denen Frauen sowohl beruflich als auch persönlich gedeihen können.
infobud.news ist ein KI-betriebener Nachrichtenaggregator, der weltweite Nachrichten vereinfacht und individuell anpassbare Feeds in mehreren Sprachen für maßge- schneiderte Einblicke in Technologie, Finanzen, Politik und mehr bietet. Aufgrund der Diversität der Nachrichten- quellen bietet es präzise und relevante Nachrichtenaktualisierungen, wobei es sich voll und ganz auf die Fakten fokussiert ohne dabei die Meinung zu beeinflussen. Mehr erfahrenExpand
