2025-03-06 13:29:08
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Herausforderungen bei Führungsrollen und Lohnunterschieden

In Regionen wie Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern haben Frauen einen bemerkenswerten Anteil an Führungspositionen, der den Bundesdurchschnitt übertrifft. In Sachsen-Anhalt sind 34% der Führungspositionen mit Frauen besetzt, insbesondere im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen. In Branchen wie Bergbau und Bauwesen sind jedoch deutlich weniger Frauen in Führungspositionen vertreten, mit nur 6-7% Anteil.

Trotz dieser Fortschritte besteht eine erhebliche geschlechtsspezifische Lohnlücke. In Hessen verdienen Frauen durchschnittlich 5,54 Euro weniger pro Stunde als Männer. Diese Ungleichheit vergrößert sich, nachdem Frauen ihr erstes Kind bekommen haben, wobei ältere Altersgruppen mit einer Lücke von 28% konfrontiert sind. Darüber hinaus verdienen Frauen in Führungspositionen in Sachsen-Anhalt im Durchschnitt 490 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen.

Forderungen nach Maßnahmen beinhalten die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Sicherstellung fairer Bezahlung und die Bereitstellung gleicher Karrierechancen. Flexible Arbeitsmodelle und Richtlinien zur Reduzierung der Doppelbelastung von Frauen sind unerlässlich. Die Erreichung wahrer Geschlechtergleichheit erfordert die Bewältigung dieser systemischen Herausforderungen und die Förderung von Umgebungen, in denen Frauen sowohl beruflich als auch persönlich gedeihen können.

zeit
5. März 2025 um 13:41

Frauentag am 8. März: Nur jede dritte Führungsposition von einer Frau besetzt

In Sachsen-Anhalt sind 34% der Führungspositionen von Frauen besetzt, höher als der bundesweite Durchschnitt von 28%. Allerdings verdienen Frauen in Führungspositionen durchschnittlich 490 Euro weniger als Männer. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice werden als Lösungsansätze genannt.
mdr
6. März 2025 um 04:00

Jede dritte Führungskraft in Sachsen-Anhalt ist eine Frau

Wirtschaft
In Sachsen-Anhalt sind 34% der Führungskräfte Frauen, der Anteil ist im Vergleich zum Vorjahr stabil geblieben. In Erziehung/Unterricht (64%) und Gesundheit/Soziales (63%) sind Frauen deutlich häufiger Führungskräfte, im Bergbau und Baugewerbe dagegen nur zu 6-7%. Insgesamt verdienen Frauen in Sachsen-Anhalt 4% weniger, da sie häufiger in schlechter bezahlten Berufen arbeiten. Gefordert werden bessere Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen, faire Löhne und gleiche Karrierechancen. Nötig sind flex..
gmx
6. März 2025 um 11:54

Hinter jeder dritten Existenzgründung in MV steht eine Frau

Politik
Wirtschaft
In Mecklenburg-Vorpommern sind Frauen in Führungspositionen, als Landtagsabgeordnete und Firmengründerinnen überdurchschnittlich vertreten. Die Erwerbstätigenquote von Frauen mit Kindern unter drei Jahren ist der zweithöchste bundesweit. In den obersten Landesbehörden sind 39% der Führungspositionen mit Frauen besetzt, was Platz sechs im Ländervergleich bedeutet. Bei Hochschulprofessuren liegt der Frauenanteil jedoch nur auf Platz zehn im Ländervergleich und unter dem Bundesdurchschnitt. Trotz..
Frankfurter Rundschau
6. März 2025 um 11:14

Frauen verdienen 5,54 Euro pro Stunde weniger

Wirtschaft
Politik
Laut dem Statistischen Landesamt in Wiesbaden verdienten Frauen in Hessen 2024 durchschnittlich 23,68 Euro brutto pro Stunde, 5,54 Euro weniger als Männer. 2023 bekamen Frauen in Vollzeitbeschäftigung 8% weniger Lohn. Die Lohnlücke vergrößert sich ab dem Alter von 30,6 Jahren, wenn Frauen ihr erstes Kind bekommen, und liegt bei den 55- bis 59-Jährigen bei 28%.
KW

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