Frauen stärken: Finanzielle Unabhängigkeit

Frauen stehen weiterhin vor erheblichen finanziellen Herausforderungen, darunter niedrigere Gehälter, reduzierte Rentenansprüche und ein erhöhtes Risiko der Altersarmut. Der Equal Pay Day, der am 7. März begangen wird, unterstreicht die anhaltende geschlechtsspezifische Lohnlücke, wobei Frauen durchschnittlich 16 % weniger verdienen als Männer.

Diese Diskrepanz wird oft auf die Verbreitung von Teilzeit- und unterbewerteten Berufen zurückgeführt, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden. Darüber hinaus zeigen Studien, dass das Einkommen einer Frau nach der Heirat um bis zu 20 % sinken kann, wie in Einzelfällen wie bei Stefanie Stoll zu sehen ist, die ihren Job aufgab, um die Karriere ihres Mannes zu unterstützen.

Experten plädieren für Vollzeitkarrieremöglichkeiten für Frauen und eine bessere Vergütung für traditionell frauen-dominierte Berufe. Um diesen finanziellen Ungerechtigkeiten entgegenzuwirken, wird Frauen geraten, Notfallersparnisse zu bilden und in Investitionen zu investieren, um Vermögen aufzubauen.

Anlageoptionen wie ETF-Sparpläne bieten einen praktischen Einstieg, indem sie Diversifikation und niedrige Kosten bieten. Frauen wird versichert, dass langfristige Investitionen in Aktien, ETFs und Investmentfonds bessere Renditen erzielen können als herkömmliche Sparkonten.

Trotz Fortschritten bleibt die Rentenlücke bestehen, wobei Frauen im Durchschnitt 500 € weniger pro Monat erhalten als Männer. Ab 2023 haben sich die durchschnittlichen Renten von Frauen auf 1.023 € verbessert, von 526 € im Jahr 2000, aber der Weg zur finanziellen Gleichstellung geht weiter.

Finanzielle Bildung und proaktive Vermögensaufbaustrategien sind unerlässlich, damit Frauen ihre finanzielle Zukunft sichern können.