Die Deutsche Bahn (DB) und die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) haben erfolgreich einen neuen Tarifvertrag ausgehandelt. Diese Vereinbarung bringt beiden Seiten Erleichterung und verhindert potenzielle Streiks, die den Betrieb beeinträchtigen könnten. Die Einigung wurde vor den Bundestagswahlen erzielt, angesichts der Befürchtungen, dass politische Veränderungen die Bahnen negativ beeinflussen könnten.
Die EVG forderte ursprünglich eine Gehaltserhöhung von 7,6 %, mit zusätzlichen 2,6 % für Schichtarbeiter. Als Antwort schlug die Deutsche Bahn eine schrittweise Gehaltserhöhung von bis zu 7,9 % für Schichtarbeiter und 4 % für andere Mitarbeiter über zwei Phasen vor. Die Verhandlungen berührten auch Themen wie die Definition von Schichtarbeit und die Zukunft von DB Cargo, der angeschlagenen Gütersparte.
Die Vereinbarung enthält Bestimmungen zur Planungssicherheit, die angesichts der drohenden Möglichkeit, dass die Pläne der Union die Bahnmittel kürzen und das Unternehmen aufteilen könnten, von wesentlicher Bedeutung ist. Beide Parteien strebten an, die Verhandlungen vor der Bundestagswahl abzuschließen, um die Störungen eines Streiks zu vermeiden.
Der Vertrag umfasst etwa 192.000 Mitarbeiter und wird für 37 Monate in Kraft sein, was Stabilität und Vorhersehbarkeit bietet. Die Verhandlungsstrategie der EVG zielte darauf ab, die Beschäftigungssicherheit bis 2027 zu gewährleisten, neben einem strukturierten Ansatz zur Verbesserung der Rentabilitäts- und Pünktlichkeitsziele von DB Cargo.
Diese Einigung stellt einen bedeutenden Erfolg dar, da sie einen reibungslosen Bahnbetrieb ohne die Gefahr drohender Streiks sicherstellt, sehr zur Erleichterung der Pendler und der Bahnindustrie. Dieses Ergebnis spiegelt das Engagement beider Parteien wider, den Betriebskontinuität und das Wohlergehen der Mitarbeiter in unsicheren politischen Zeiten zu gewährleisten.
